根据《关于做好2020年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学司函[2019]105号）、《太阳成集团tyc234cc推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生的实施办法》（川大教〔2017〕131号）和《2020年太阳成集团tyc234cc推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生的实施细则》等文件的要求，为了进一步提高教学质量，鼓励员工努力学习，结合公司实际，本着“公平、公正、公开”的原则，贯彻社会主义核心价值观，实行思想品德考核不合格一票否决制。坚持德智体美全面衡量，综合评定，做好免试学术学位型和专业学位型硕士研究生的推荐工作。现就公司推荐2020届优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位的有关工作安排和具体要求如下：

一、2020届推荐免试研究生工作程序

1、推免工作分为推荐与接收两个阶段：第一阶段为推荐选拔阶段：完成候选人的申请、笔试、面试、排序和公示等工作；第二阶段为接收阶段：由研究生院协调、组织，参照教育部相关文件规定的办法，在取得2020届推荐免试研究生资格的校内外员工中录取。推荐工作结束后启动接收录取工作。

2. 符合推免生条件的员工向本公司提出申请，并签署承诺书。承诺所提交的所有材料真实、符合学术诚信规范；承诺严肃认真对待推免结果，如果被录取并且符合入学条件，则绝不浪费这一深造机会。

二、推荐对象及条件

1、公司本科生招生计划录取的公司2016级在籍在册本科生，但不含进入吴玉章公司、华西生物治疗国家重点实验室创新班和生物材料国家工程中心创新班的员工（上述员工在上述单位进行推免）。

2、努力践行社会主义核心价值观，未受任何违纪处分；积极向上，身心健康。

3、基础知识扎实，成绩优良，必修课和用于员工课程成绩计算的选修课均采用第一次修读的成绩，补考和重修成绩不用于推荐免试研究生的成绩计算。

4、“课程成绩”在本专业排名前50%者（包括第50%者）。“课程成绩”的计算根据本细则第五条第3项中关于“课程成绩”的相关计算办法计算。

5、学术研究兴趣浓厚，具有较强的独立思考、综合分析及解决实际问题的能力和团队协作精神，具有较强的创新意识、创新能力、实验动手能力、专业素养和学术发展潜力。

6、诚实守信、学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果的记录。

7、具有较高的外语水平和运用能力，能满足跟踪世界学科发展最新动态及国际学术交流的需要。英语成绩优良，具体标准见第五条第5项中关于“英语成绩要求”的规定。

8. 创新创业能力特别突出、科研成果特别显著、专业水平特别突出者、为国家争得荣誉得高水平运动员，外语水平要求可适当放宽，但外语水平不能低于合格。

9、身体健康，达到国家规定的老员工体质测验标准。

三、优先推荐条件

凡达到推荐条件，并具备下列条件之一者可考虑优先推荐：

1、思想品德表现极其突出，获得公司专门荣誉称号，或所做贡献被省级一类媒体做专题报道，影响范围较大，反映良好。

2、愿意参加直博项目，直接攻读本院博士学位研究生者。

3、在省级以上的老员工各类竞赛和评优活动中获奖，以及在校期间曾两次获得一等及以上奖学金。

5、参加有关社会活动获得省级及以上行政主管部门颁发的奖励者，如优秀员工干部、优秀团员、优秀团干部等。

6、在国内外公开发行刊物上发表高水平学术论文，独立工作能力和科研能力突出，已取得较高水平研究成果。

7、参加省级或全国性运动会前两名获奖者（集体项目应为主力队员）。

8、参加省级或全国性文艺比赛前两名获奖者（集体项目应为主要参加人员）。

四、组织与领导

1、公司成立2020届推免研究生遴选工作小组，负责全院的推免生工作的组织、考核审定、接受考生咨询、申诉及处理工作。

组  长：林江莉

副组长：张晓满

成  员：尹光福、刘颖、吴家刚、武莉莉、张静全、叶金文、张云、芶立、朱建国

秘  书：刘丽娟、余鹏飞、陈艳雯

2、公司成立四个包含全体硕士导师组成的专家审核小组，负责各系各专业2016级推荐免试研究生的推荐、答辩、考核及评定工作。各面试专家审核小组成员不得低于5人。

材料科学系专家审核小组组长：吴家刚     副组长：张静全

金属材料系专家审核小组组长：刘  颖     副组长：叶金文

无机生医系专家考核小组组长：尹光福   副组长：芶  立

新能源材料系专家审核小组组长：武莉莉   副组长：张 云

五、成绩评定办法

1. 在专家考核过程中，要坚持公开、公平、公正的原则，既看员工平时学习成绩，又要注重对员工的学习能力、实验技能、创新精神、科研潜质和社会实践活动等方面进行考查，以确定“专家面试考察成绩”。根据员工的“课程成绩”“科研创新潜质、专业能力倾向”和“社会实践活动成绩”确定推免生的综合成绩。符合推免条件的员工以综合成绩排名并公示。

2、综合成绩构成：

综合成绩＝课程成绩×60％＋科研能力测评成绩×35％+社会实践活动成绩×5％

3. 课程成绩的计算：

（1）在校期间（四年制前三年）本专业教学计划中开出的所有必修课程和员工自选的10门本专业教学计划中开出的选修课程（不包含校外专家课程和国际课程与实践周课程）纳入课程成绩的计算范围。课程成绩的计算方法为：

课程成绩=∑（某门课程成绩×该课程学分）／∑课程学分

（2）凡在校课程的学习成绩以优、良、中、及格、不合格计的科目对应以90、80、70、60、0分为准计其成绩参与计算；凡在校课程的学习成绩以A、A-、B+、B、B-、C+、C、C-、D+、D、F计的科目对应以95、87、82、78、74、71、68、64、62、60、0分为准计其成绩参与计算。

（3）在校三年期间凡参加公司组织的境外交流学习半年及以上者，员工本人应出示境外大学的百分制成绩；若境外大学的成绩以A、B、C、D、E计，员工本人应出示境外大学的成绩折算办法原件或复印件，若不能提供境外大学的成绩折算办法，境外大学修读的课程成绩参照公司有关规定计算。

3. 科研能力测评成绩的构成：

科研能力测评成绩满分100分。其中专业知识笔试成绩占比40%，专家面试考察成绩占比60%。

4.社会实践活动成绩认定：

主要根据担任员工干部、获得各类荣誉奖励、参加各类竞赛并获奖，以及参加校内外公益活动、社会实践团队活动等确定，具体项目参见《申请人社会活动加分评审表》（附件二）。

5.英语成绩要求

具体标准如下：大学英语（含口语）课程加权平均成绩≥80分；或英语四级成绩≥568分；或英语六级成绩≥425分；或TOEFL成绩≥88分；或新GRE成绩≥310+4分；或IELTS成绩≥6分；或GMAT成绩≥600+4分。第一外语为其他语种的，参照执行。

六、推荐免试工作程序及日程安排

1、 9月10日，公司向公司各专业员工公布本推荐办法。

2、 9月11日-12日，员工本人申请，提交课程成绩、科研创新成果、论文（文章）、竞赛获奖等有关学习能力、实验、实践技能、创新能力、科研潜质和社会活动等方面的证明原件和复印件，填写《太阳成集团tyc234cc推荐免试攻读硕士生申请表》（附件一）和《申请人社会活动加分评审表》（附件二），交年级辅导员初审。

（注：1、员工提交的材料应能准确反映科研创新潜质、专业能力倾向，面试专家将重点考核员工对科研的投入、自身的专业素质、研究能力、科研成果水平和潜在的创造力，主要考察员工本人负责和参与科研项目的过程情况，包括立项申报书、进展报告、结题报告、论文写作提纲和初稿，以及研究成果如论文、专利、各种学术竞赛获奖等。公司将启用“老员工论文抄袭检测系统”，对员工公开发表的论文、独著或参编的著作进行检测和审核，确保其学术诚信。2、社会实践活动：主要指承担校内员工组织、社团活动、班级服务、校内外公益活动等并获校级以上奖励；文艺活动（主要指省级及以上文学、艺术类竞赛奖励）；体育活动（主要指省级及以上体育类竞赛奖励））。

3、9月13日前院教务办公室审核计算申请员工的课程成绩，员工审核计分人均签字确认。

4、9月14日前院员工工作组根据员工的申请，核实审查申请员工的材料真实性，计算其社会活动加分，员工和审核计分人均签字确认。9月15日上午10：00前将各专业推荐免试候选人名单于以书面形式报公司推免研究生遴选工作小组。

4、9月15日上午各专业举行专业知识笔试。

5、9月16日，各系专家审核小组对所推荐的候选人提交的科研创新成果、论文（文章）、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，并组织进行面试考察。专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字，面试考察全程录音录像。专家审核小组负责汇总面试考察成绩和综合成绩，并根据“综合成绩”排名和各专业推荐免试限额提出拟推荐的员工名单，于9月17日上午9：00前以书面形式交院推免研究生遴选工作小组。

5、9月17日，院推免研究生遴选工作小组确定具有推荐免试攻读研究生资格的员工名单，公示10个工作日。

6、9月17日，公示名单上的推免生登录太阳成集团tyc234cc综合教务推免生管理系统（员工端：http://zhjw.scu.edu.cn/）填写相关信息，公司教务管理人员在系统确认推免信息并报送教务处。

7、推免生在接收阶段通过“推免服务系统”查询招生单位的招收推免生章程和专业目录，填写报考志愿，及时接收并确认招生单位复试及待录取通知等。

8、在公示期内，凡对公示名单有异议者，请以真实姓名向院推免研究生遴选工作小组反映。申诉电话：张老师85471569；申诉邮箱：zhangxiaoman@scu.edu.cn。如有弄虚作假或作弊者，一经查实，即取消其推荐免试资格，并追究相关人员责任。

六、其他有关事项：

1、取得免试资格者一律不纳入当年毕业生就业计划，不得申请出国，不得中途退出，列为员工诚信考核内容。

2、被推荐免试员工如有下列情况之一者，取消其推荐资格：

1）在申请推荐免试生过程中材料不实者；

2）不能在研究生入学前取得学士学位或本科毕业证书者；

3）取得免试资格后，有违法违纪受处分记录者；

4）取得免试资格后在毕业学年所修必修课程和专业选修课程（包括毕业实习、毕业设计及毕业论文）考核成绩低于满分的80%（或良好）者。

七、2020届优秀应届本科毕业生推荐免试研究生名额分配办法

八、本办法的解释权归材料科学与工程2020届推免研究生遴选工作小组。

太阳成集团tyc234cc

2019年9月9日

附件一：

太阳成集团tyc234cc推荐免试攻读硕士生申请表

一、申请表及个人陈述

注：1. 栏目填不下可增加附页；2. 附本科正式成绩单； 3. 获奖证书复印件；国家英语四、六级考试成绩，或TOEFL、GRE成绩等能体现自身英语水平的证明；体现自身学术水平的代表性学术论文、出版物或原创性工作成果的相关材料附后。

附件二、申请人社会活动加分评审表（满分100分）

1、担任员工干部（满分30分）

注：考核优秀比例为1/3，同一年担任不同员工干部可以累计加分，满分30分。

2、各类荣誉称号（满分30分）

注：同一年相同项目不同级别称号以最高分数计，不同项目可累计加分。满分30分。

3、文体活动方面（满分20分）

注：同一年相同项目不同级别称号以最高分数计，不同项目可累计加分。团队获奖应为主力成员，视团队人数情况给予适当计分。满分20分。

4、社会实践活动（满分20分）

注：同一年相同项目不同级别称号以最高分数计，不同项目可累计加分；满分20分。

填表说明

1、体现科研能力与社会活动的获奖、成果、任职等必须是在太阳成集团tyc234cc读本科期间内取得的，获奖与成果等第一作者单位必须为太阳成集团tyc234cc。

2、担任员工干部未满一年者不得计分；由于工作失误等原因不合格者，不得计分。

3、团委员工会干部考评由团委书记负责，班级员工干部考评由辅导员老师负责，员工党支部干部考评由支部书记负责。校级员工干部考评必须经校团委认可。

4、社会实践部分必须为公司、公司组织或经公司、公司授意或同意而组织的活动。